Výber personálnej agentúry patrí k najdôležitejším rozhodnutiam HR manažéra a výrobného riaditeľa. Zlý partner vám dodá nekvalifikovaných ľudí, vystaví vás pokutám od inšpekcie a poškodí meno vašej značky.
Pred podpisom rámcovej zmluvy by ste mali partnera podrobiť dôkladnému auditu. Tento kontrolný zoznam vám pomôže oddeliť profesionálov od neserióznych sprostredkovateľov.
Kontrolný zoznam pre preverenie personálnej agentúry
- 1. Platná licencia ÚPSVaR: Má agentúra riadne oprávnenie na činnosť agentúry dočasného zamestnávania zapísané v registri?
- 2. Čistý register na Inšpektoráte práce: Nie je agentúra vedená v zozname zamestnávateľov, ktorí porušili zákaz nelegálneho zamestnávania?
- 3. Referencie a história v priemysle: Má partner skúsenosti s vaším segmentom (automotive, potravinárstvo, skladové hospodárstvo)?
- 4. Transparentný model odmeňovania: Sú v kalkulácii jasne oddelené mzdové náklady, odvody, stravné a marža agentúry bez skrytých položiek?
- 5. Terénna podpora a koordinátori: Poskytuje agentúra vlastného človeka priamo do prevádzky na monitoring dochádzky a riešenie problémov?