Кадровое ноу-хау для производства и логистики.
Практические статьи для HR и руководителей производства: как снизить текучесть, пройти сезонные пики, соблюсти законодательство и выбрать надёжного кадрового партнёра.
Почему традиционный подбор не работает: как найти надёжных работников в условиях дефицита кадров
Рынок труда вошёл в период, когда разместить объявление на портале вакансий и пассивно ждать резюме уже недостаточно. Производственные цеха, склады и логистические центры сталкиваются с одной и той же проблемой: высокая текучесть, ненадёжные новички и постоянное давление плана.
5 самых частых ошибок при подборе операторов производства и как их избежать
Оператор производства — базовый элемент любого промышленного предприятия. Тем не менее на эту позицию часто подбирают по методикам, которые работают в офисах, но на производстве проваливаются.
Поколение Z на производстве и складах: как привлечь и удержать молодых работников
На рынок труда производственных и логистических регионов в полную силу вышло поколение Z. Руководители нередко разводят руками: молодые отвергают жёсткий подход из 90-х и не боятся уйти после первой смены, если не чувствуют уважения.
Иностранные работники в словацкой промышленности: реальность, вызовы и проверенные практики
Демографическая ситуация в Словакии неумолима: население трудоспособного возраста сокращается, а интерес к работе на производстве давно недостаточен. Для многих отраслей интеграция работников из-за рубежа — единственный способ сохранить производственные мощности.
Нужны надёжные работники для вашего производства?
Расскажите о вашем производстве или складе, и мы предложим подходящую модель сотрудничества — временное предоставление работников, подбор персонала или try & hire.