Різниця між слабким і сильним кадровим агентством видна не з гарної презентації, а з того, що відбувається першого дня виходу працівників біля прохідної вашої компанії.
Відправити групу нових людей на прохідну з папірцем і перекласти все на майстра — вірний рецепт негайного провалу.
Що забезпечує професійний координатор агентства?
- Особистий супровід на зміну: Координатор зустрічає новачків перед територією, оформлює перепустки, перевіряє спецодяг і передає їх безпосередньо майстру зміни.
- Житло та транспорт: Якщо працівники приїжджі, координатор організовує розвезення та стежить за прийнятним стандартом житла, запобігаючи ранковим неявкам.
- Переклад і зняття мовного бар'єра: Для іноземних працівників координатор забезпечує переклад робочих інструкцій і стежить за тим, щоб виробничі норми були зрозумілі правильно.
- Перша лінія розв'язання проблем: Якщо у працівника є питання щодо зарплати, змін чи особистих справ, їх вирішує координатор. Майстер може повністю зосередитися на виробництві.