Кадрове ноу-хау для виробництва та логістики.
Практичні статті для HR і керівників виробництва: як знизити плинність, пройти сезонні піки, дотриматися законодавства та обрати надійного кадрового партнера.
Чому традиційний підбір не працює: як знайти надійних працівників в умовах дефіциту кадрів
Ринок праці увійшов у період, коли розмістити оголошення на порталі вакансій і пасивно чекати на резюме вже недостатньо. Виробничі цехи, склади та логістичні центри стикаються з однією й тією самою проблемою: висока плинність, ненадійні новачки та постійний тиск плану.
5 найчастіших помилок під час підбору операторів виробництва і як їх уникнути
Оператор виробництва — базовий елемент будь-якого промислового підприємства. Проте на цю позицію часто підбирають за методиками, які працюють в офісах, але на виробництві провалюються.
Покоління Z на виробництві та складах: як залучити й утримати молодих працівників
На ринок праці виробничих і логістичних регіонів на повну силу вийшло покоління Z. Керівники нерідко розводять руками: молодь відкидає жорсткий підхід із 90-х і не боїться піти після першої зміни, якщо не відчуває поваги.
Іноземні працівники у словацькій промисловості: реальність, виклики та перевірені практики
Демографічна ситуація у Словаччині невблаганна: населення працездатного віку скорочується, а інтерес до роботи на виробництві давно недостатній. Для багатьох галузей інтеграція працівників з-за кордону — єдиний спосіб зберегти виробничі потужності.
Потрібні надійні працівники для вашого виробництва?
Розкажіть про ваше виробництво або склад, і ми запропонуємо відповідну модель співпраці — тимчасове надання працівників, підбір персоналу або try & hire.